12月23日、厚生労働省は、「無期転換ルール及び多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例」を公表しました。
次のような構成となっています。
【無期転換ルール】
１. 無期転換前の雇止め等
２. 無期転換申込みを行ったこと等を理由とする不利益取扱い
【多様な正社員】
１. 労働条件の変更
２. 勤務地、職務、勤務時間についての限定合意
３. 整理解雇
４. 能力不足解雇
５. その他
無期転換ルール及び多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例 https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001613904.pdf