５月27日、経済産業省は「企業・自治体等向け 女性の健康課題の解決に向けたフェムテック導入ガイダンス」を公表しました。
これは、多様な人材が活躍できる組織づくりが急務となる一方で女性が十分に活躍できる社会になっているとは言えず、要因の一つとして女性特有の健康課題やライフイベントに伴う体調の変化が指摘されていることから、企業等が女性の健康課題に対する対応として、フェムテック導入を検討する際に参考となるよう作成されたものです。人的資本経営、健康経営、ダイバーシティ経営や女性活躍推進に取り組み始めた段階で、具体的な施策検討を行う際の参考とすることが想定されています。
次のような構成となっています。
１ はじめに
２ フェムテックとは
３ フェムテック導入の意義・効果
４ 導入に向けた検討・ポイント
５ 導入事例
６ 参考情報
企業・自治体等向け 女性の健康課題の解決に向けたフェムテック導入ガイダンス https://www.meti.go.jp/press/2026/05/20260527002/20260527002.html