2024.8.29 政府（内閣官房・経済産業省・厚生労働省）から「ジョブ型人事指針」が公表された。富士通や日立製作所など、すでにジョブ型人事を導入している20社の事例をまとめたもので、「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2024 年改訂版」（6月21日閣議決定）にて、策定する旨を定めていた。ジョブ型人事指針では、20 社について、ⅰ）制度の導入目的、経営戦略上の位置付け、ⅱ）導
入範囲、等級制度、報酬制度、評価制度等の制度の骨格、ⅲ）採用、人事異動、キャリア自律支援、等級の変更等の雇用管理制度、ⅳ）人事部と各部署の権限分掌の内容、ⅴ）労使コミュニケーション等の導入プロセス、などについて、個々の企業の特徴が分かるよう情報提供を行っている。
内閣府公表資料 https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/pdf/jobgatajinji.pdf